7月29日，池州港華召開2022年第二次SQS指導委員會會議，公司高管、各部門負責人、SQS小組成員共36人參加了會議，本次會議由公司SQS協調員、行政及人力資源總監汪婷主持。

會上，首先由汪婷總監介紹了公司上半年SQS工作推進情況，并重點強調SQS項目研究既是解決工作中問題、難點的創新工具，也是公司培養人才的一種方式方法。接下來各小組分別以PPT形式匯報了項目研究進展情況。

企業增長=創新力*執行力，今年13個SQS項目中就有5個是創新型課題，這也成為本次匯報的一大亮點。公司SQS指導委員會也十分關注創新型課題，頻頻與匯報人互動，提出很多切中要害的問題及指導性的建議，為各小組下一步項目推進奠定了基礎。

最后，總經理林光亮進行會議總結。林總對上半年取得的成績給予了肯定表揚，并希望各小組繼續保持良好的研究狀態，再接再厲，營造創新氛圍。同時要激發各部門及員工參與創新的熱情，帶動更多的員工參與SQS創新活動，從活動中發掘有潛力的員工，著力培養小組骨干成員，不斷提升公司創新力和競爭力。（人力資源部 朱正清）